Quando a “reabertura” aparece na prática
- Gozo antecipado ou postergado após o aviso.
- Split de férias com datas erradas no primeiro envio.
- Colaborador retorna antes do fim e o evento não foi ajustado.
- Folha paga um período e o S-2230 aponta outro.
Em todos os casos, o Departamento Pessoal (DP) precisa de uma única linha do tempo: ponto → folha → S-2230.
Checklist antes de retificar
- Documente o novo período (aviso / acordo interno).
- Atualize o controle de férias e o espelho de ponto.
- Ajuste rubricas da competência na folha.
- Retifique o S-2230 com código Tabela 18 correto e datas finais.
- Arquive protocolo + trilha (quem alterou e por quê).
Códigos: Tabela 18 motivos. Rejeições: falhas e reenvio.
Multa: o que realmente dispara risco
| Situação | Risco | Ação |
|---|---|---|
| Férias gozadas sem S-2230 | Alto | Transmitir / regularizar — ver multa férias |
| S-2230 com datas erradas, sem retificação | Alto | Retificar + alinhar ponto/folha |
| Retificação tempestiva com trilha | Menor | Manter protocolo e conciliação |
| Atraso genérico de afastamento | Alto | Multa atraso S-2230 |
Férias com ponto e eSocial no mesmo fluxo
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Conteúdo educativo. Retificações e multas dependem do leiaute e da fiscalização vigentes — consulte contador ou assessoria.