O simulador substitui o cálculo oficial da folha?

Não. Ele usa regras simplificadas para fins educativos. Acordos coletivos, banco de horas, feriados e outras variáveis alteram o valor real.

Qual a diferença entre estimativa mensal e estimativa diária?

Na estimativa mensal, você informa o total de horas extras no mês e um percentual de adicional único (ex.: 50% ou 100%), e o simulador multiplica horas × salário-hora × (1 + percentual/100). Na diária, o modelo aplica até duas horas extras com adicional de 50% e o excedente com 100% sobre a hora normal. Os toggles permitem habilitar adicional noturno simplificado (+20%) e considerar feriado nacional com hora extra a 100%.

Como o simulador trata horas extras no mesmo dia (modo diário)?

Calcula horas além da jornada normal informada. Até 2 horas extras no dia usa fator 1,5 sobre a hora normal; acima disso usa fator 2,0 sobre a hora normal, de forma aproximada.

Como estimar o valor da hora a partir do salário mensal?

Divide-se o salário pela quantidade de horas usada como base no mês. Muitos contratos CLT com 44 horas semanais usam 220 horas por mês como referência; convênios coletivos ou políticas internas podem adotar 200, 180 ou outro divisor.

Qual percentual mínimo de hora extra costuma ser usado como referência em dias úteis?

Após a reforma trabalhista, a CLT prevê remuneração da hora extra de no mínimo 50% superior à hora normal em situações ordinárias; convenções e acordos podem prever percentuais maiores. Domingos e feriados frequentemente usam adicional de 100% em relação à hora normal, conforme o caso e a norma aplicável.

O simulador inclui DSR ou banco de horas?

Não. O descanso semanal remunerado sobre horas extras habituais e regimes de banco de horas exigem regras e prazos específicos; este simulador não calcula DSR nem substitui acordos de compensação de jornada.

Simulador educativo de horas extras e adicional noturno

Uso educativo: treinos com gestores e conversas rápidas sobre impacto de jornada. Não substitui folha, convenção nem assessoria jurídica.

Guia rápido Como funciona, contexto legal e limitações

Mensal: total de HE no mês × salário-hora × (1 + %/100). Diária: até 2 h extra com +50% e excedente com +100% sobre a hora normal. O adicional noturno simplificado (+20%) só entra quando o toggle estiver habilitado.

Salário-hora = salário bruto ÷ carga mensal (ex.: 44 h/semana → 220 h). Se Considerar feriado nacional estiver ativo, o simulador usa 100% para hora extra no dia e piso de 100% na estimativa mensal.

Referência legal simplificada: CLT prevê até 2 h extras/dia em regra geral. Banco de horas pode postergar pagamento por acordo. DSR sobre HE habitual não entra neste simulador.

Não cobre feriados por calendário oficial.
Não considera faltas, intrajornada ou cláusulas específicas de CCT.
Não substitui conferência de folha com DP/jurídico.

Salário bruto mensal (R$)

Carga mensal (h)

Salário-hora (R$)

Habilitar adicional noturno simplificado (+20%)

Considerar feriado nacional (hora extra com 100%)

Adicional (%)

Horas extras no mês

Jornada (h)

Trabalhadas (h)

Noturno 22–5h (h, opcional)

Próximo passo

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