Este checklist substitui uma auditoria jurídica?

Não. É um guia rápido para conversas internas. Fiscalizações, processos e políticas de privacidade exigem análise profissional caso a caso.

O que a Portaria 671 exige em termos de rastreabilidade?

O sistema deve permitir comprovar registros de jornada de forma consistente, com mecanismos de auditoria. Na prática, isso inclui dados como identificação do trabalhador, data e horário, e informações técnicas como IP e geolocalização quando aplicável ao seu fluxo.

Checklist Portaria 671 e LGPD para ponto eletrônico

Guia rápido Quando usar e limitações

Use antes de trocar de sistema, em due diligence de RH ou para preparar conversa com jurídico/DPO sobre jornada e dados pessoais.

O score é orientativo e educativo: ajuda priorizar gaps de conformidade em reuniões internas.

Contexto de uso: ideal para diagnóstico inicial com RH, DP e liderança antes de auditorias formais.

Itens são genéricos e não substituem parecer jurídico.
Convenção coletiva, políticas internas e setor (saúde, logística etc.) podem exigir controles adicionais.

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